顾云飞：把一件事做到极致，且坚持做一辈子
原发表日期：2021-12-08来源：江苏京海禽业集团有限公司
原发表日期：2021-12-08
来源：江苏京海禽业集团有限公司
2021年6月6日，以“解读形势、创新思维、探究方略、共谋发展”为主题的中国肉鸡种业高质量发展大会在海门会议中心隆重举行，作为全国农业产业化优秀龙头企业、中国家禽行业十强企业——江苏京海禽业集团有限公司承办了此次活动，董事长顾云飞当选中国肉鸡种业高质量发展研究院首任院长，并作大会发言。顾云飞，这位在京海集团公司工作35年，掌舵20多年的传奇人物，正引领着京海人再次踏上“百亿愿景，百年京海”的新征程。
身正为范，着力提升企业凝聚力和向心力
“做事先做人，做企业不能靠投机，生活中昙花一现的企业不在少数，有些企业看起来光鲜亮丽，但在人们的视野里消失得也很快，只有踏踏实实地办好企业，才能实现企业的可持续发展。”顾云飞认为，企业家要一身正气办企业，以身作则节省行政成本，要把更多的资金投入到科技创新中，提高企业的质效，才能赢得员工们的支持和信任。
1987年，顾云飞从江苏农牧科技学院毕业，被分配到当时的海门市种鸡场，当了一名技术员。在基层的10年时间里，顾云飞始终潜心研究养鸡技术，撰写的《肉种鸡高产及配套技术的研究应用》被国内同行树立为标杆。1996年国有企业改制，33岁的顾云飞上任京海集团公司总经理，然后转任董事长。他担任董事长后，将财权、人事权和物权分别下放到三个副总处，他对副总们进行监督，他主动接受大家对他监督。公司董事会换届都采用海选形式选举董事，然后在7名董事中背靠背投票选举董事长，他每次都能毫无悬念地当选董事长，可见他在公司员工中的声望。
前几年受大环境的影响，家禽业面临着对行业的误解、农业环保一刀切、H7N9过度解读的“三座大山”，养殖业举步维艰。在2017年市场最艰难的时刻，公司资金链出现了问题。顾云飞对养殖业的前景进行了理性分析，深思熟虑后义无反顾地将自己名下2套住房卖掉用于发工资、还贷款。其身正，不令而行。在他的感召下，其他30多位股东纷纷慷慨解囊，共为公司集资5000多万元，真是“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦观终属楚”，公司终于度过了最艰难的时刻。
“在遇到困难时，大家要不等不靠、迎难而上，积极主动地促成问题的解决，为打造行业标杆而战。”顾云飞感慨地说，京海集团有一个非常好的团队，关键时刻能团结一致、抱团取暖。
2018年，走出困境的京海集团公司满血复活，实现年净利润2.22亿元，净利润率49.25%，净资产收益率77.8%，媒体纷纷以超凡出众来评价京海集团的盈利能力。
当人们对此赞叹不已时，顾云飞微微一笑说：“遇到红灯不能跑，遇到绿灯抓紧跑，遇到黄灯看着跑，这样才能推动企业又好又快发展。”
科技支撑，倾力打造禽业养殖新标杆
2018年度国家科技奖励大会在北京举行，江苏京海禽业集团有限公司与扬州大学、江苏省畜牧总站合作申报的“优质肉鸡新品种京海黄鸡培育及其产业化”项目，荣获国家科学技术进步二等奖，实现了海门历史上国家科学技术奖项零的突破。
俗话说“十年磨一剑” ，而此项目共历经了20多年的系统研究。京海集团董事长、享受国务院特殊津贴的顾云飞就是这个项目的主要完成人之一，在他的带领下，研发团队创建了京海黄鸡重要经济性状精细化育种技术体系，育成了体态优美，遗传性能稳定，肉质好、开产早、产蛋多，抗逆强四大特点的京海黄鸡。
顾云飞认为，科技创新是企业的发展动力，在科研人才这一块加大投入，企业才有发展前景，京海集团一贯坚持“人才领军、科技领先、行业领跑”。在顾云飞的积极争取下，京海集团先后组建了许多平台，在江苏第一个设立院士工作站——陈焕春院士工作站，在全国家禽行业第一家设立博士后工作站，江苏省产学研联合培养研究生示范基地等等，还有高级知识分子组成的研发团队，使得企业不断催生出原动力，形成核心竞争优势，因此在全省、全国乃至全球的养鸡行业中创造了多个纪录。继2016年第111群6.7万套AA+父母代种鸡创造了66周龄平均每羽入舍母鸡累积产蛋198.3枚的世界纪录后，2019年京海集团百尺竿头，更进一步，再次荣登世界高产巅峰。集团下属近海种鸡场第129群共12万套AA+父母代种鸡，66周龄每羽入舍母鸡平均累积产蛋数和每羽累积提供的雏鸡数双创新高，两项实绩分别比安伟捷集团《爱拔益加肉种鸡管理手册》规定的标准超过28.02个和28.48只。这一业绩，再次颠覆了安伟捷集团的世界历史最高记录，为全球同行又一次树立了新的标杆，生动诠释了京海企业精神“敢为天下先，行业争一流”的深刻内涵。
精心布局，全力跑出企业发展加速度
为了进一步将京海集团做大做强，推动京海集团的高位运行，加快高质量发展，继续领跑全国的白羽肉鸡行业，顾云飞开始谋求更大的发展平台。在他的推动下， 2019年6月，中国最大的现代农牧企业、创业板市值最大上市公司温氏集团出资6.4亿元收购京海集团80%股权，强强联手，也给京海集团的发展注入了新的强劲动力。2020年初在新冠疫情肆虐的情况下，顾云飞率领集团上下团结一心，克服了市场疲软、运输受阻、物资短缺、员工到岗不足等困难，既确保了疫情防控的有序推进，又加快了复工复产的序时进度。更令人惊叹的是，在与温氏合作期间，京海集团2019年实现净利润8.17亿元，净利润率75.11%，净资产收益率127.63%，当年上缴地方税收1.39亿元。
吨位决定地位。在与温氏股份携手合作以后，顾云飞率领京海一干人深挖市场未来发展潜力，着力开拓白羽肉鸡产业领域，紧紧围绕“百亿愿景、百年京海”的战略目标，按下实干快进键，多措并举全速推进“再造京海”新目标。
2019年，京海集团与南通外向型农业综合开发区成功签下了租赁1028.3亩土地的协议。该项目兴建父母代种鸡场7座（鸡舍122幢），建设现代孵化中心、饲料厂和有机肥厂各1座，形成年饲养父母代种鸡100万套、年生产苗鸡1亿只、全价饲料5万吨和鸡粪有机肥5万吨的生产能力。2021年6月该项目实现了全面投产，完成了仅用一年时间成功复制“原京海35年总产能”的壮举。顾云飞表示，京海集团不仅要走出海门、走出南通，更要走出江苏，走向全国。
尽显担当，大力践行企业社会责任
“我是农民的儿子，30多年来，一直研究怎么和农民结成利益共同体？正是利润分配的方式和比例决定了农民能不能和京海一条心，京海能不能走得远？”在顾云飞的带领下，京海集团独创了“京海3+2模式”（公司+经纪人+农户、公司+合作社+社员、公司+专业生产基地+规模化养殖户），引起农业农村部的关注，韩长赋部长视察京海并欣然题词“面向市场、依靠科技、打造品牌、带动农户”。如今，集团公司直接间接带动8.3万农户共同走养鸡致富道路，每年产生20亿元以上的社会效益，其产业化工作的经验曾被农村农业部肯定为“服务拉动典型”而推广。
2020年4月，中国标准化研究院通过2个月的评估，最终认定京海集团的品牌价值高达23.32亿元。由于业绩突出，公司先后获得海门、南通市市长质量奖和江苏省质量奖，下一个目标就是冲刺中国质量奖。而京海集团的品牌影响力已让公司具备了行业定价权，由于鸡苗价格动态浮动，报价机构每天征集京海集团的报价作为行业价格上限。
“我很享受事业带来的成就感，最让我欣慰的是我们通过建立首席科学家、岗位科学家制度，带出来一批高精尖人才团队。回首过去坎坎坷坷的35年，尽管有很多辛酸，但是我都挺过来了。我的追求就是到60岁退休时说句‘尽力了，不后悔’。”顾云飞长年如一日保持同样的频率做同一件事情，非内心真正热爱所不能致。
状元实业家张謇有言：“天之生人也，与草木无异。若遗留一二有用事业，即与草木同生，不与草木同腐。”不忘初心的顾云飞心无旁骛，依然带领着京海集团公司的员工们奋力前行在“追江逐海、35年再出发”的征途上……
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